ESAT & entreprises adaptées de la ville de Concarneau (29900)
ESAT DE ROSPORDEN - CORNOUAILLE
Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)55 travailleursDepuis 1981ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 7 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 7 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 7 km65 travailleursDepuis 2003L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 11 km22 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 16 km18 travailleursDepuis 2006E.S.A.T. de l'Odet
Quimper (29)à 16 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 16 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 16 km88 travailleursDepuis 1992ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)à 18 km47 travailleursDepuis 1998ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 21 km51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 22 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 22 km89 travailleursDepuis 1974ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 27 km70 travailleursDepuis 1977TY POUCE
Quimperlé (29)à 27 km4 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.