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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Douarnenez (29100)

Douarnenez (Finistère) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Douarnenez (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR

Douarnenez (29)23 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Douarnenez (Finistère) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , Traiteur.

ESAT DE LANDUDEC

Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landudec (Finistère) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR

Pont-Croix (29)à 12 km85 travailleursDepuis 1981
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-Croix (Finistère) et propose les services suivants : , , , , Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, , Production de jus de fruits ou cidre.

ESAT LES ATELIERS DE CUZON

Quimper (29)à 20 km18 travailleursDepuis 2006
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets dangereux.

E.S.A.T. de l'Odet

Quimper (29)à 20 km57 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles

ESAT QUIMPER - KAN AR MOR

Quimper (29)à 20 km70 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR

Quimper (29)à 20 km56 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, .

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)à 20 km88 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , Peinture.

EA SILLERY

Quimper (29)à 20 km38 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimper (Finistère) et propose les services suivants : , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, .

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)à 21 km70 travailleursDepuis 1977
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plonéour-Lanvern (Finistère) et propose les services suivants : , , Vêtements, textiles divers, , .

ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin

Châteaulin (29)à 21 km48 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaulin (Finistère) et propose les services suivants : , , , Centre équestre, Hôtel, résidence de tourisme.

ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN

Plomelin (29)à 21 km47 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plomelin (Finistère) et propose les services suivants : , .

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)à 24 km128 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)à 24 km89 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Briec (Finistère) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , , Gestion des déchets papiers, , , Tri et destruction de documents.

EA APAC 29

Lothey (29)à 24 km42 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lothey (Finistère) et propose les services suivants : , .

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)à 28 km22 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clohars-Fouesnant (Finistère) et propose les services suivants : Ebénisterie, , Production d'objets en bois divers, , , , Création d'espaces verts, Restauration collective interne.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

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