ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quimper (29000)
ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)18 travailleursDepuis 2006E.S.A.T. de l'Odet
Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)à 7 km47 travailleursDepuis 1998L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 10 km22 travailleursDepuis 1983KANNTI - ATELIERS DU FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 12 km25 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 12 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 12 km65 travailleursDepuis 2003APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 14 km95 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 14 km89 travailleursDepuis 1974ESAT DE ROSPORDEN - CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 16 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 16 km55 travailleursDepuis 1981ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1977ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 20 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 20 km23 travailleursDepuis 1992ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 23 km48 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 29 km85 travailleursDepuis 1981ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 29 km51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.