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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vannes (56000)

Vannes (Morbihan) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vannes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Les ateliers du Prat

Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vannes (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets papiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

VIDEAL 56

Saint-Avé (56)à 3 km7 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avé (Morbihan) et propose les services suivants : Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

APF ENTREPRISES 56

Ploeren (56)à 6 km110 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploeren (Morbihan) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie, Saisie informatique, Numérisation, Création d'espaces verts, , Transport de personnes, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)à 12 km11 travailleursDepuis 2011
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plougoumelen (Morbihan) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie.

EA UTOPIA ENVIRONNEMENT

Plougoumelen (56)à 12 km4 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plougoumelen (Morbihan) et propose les services suivants : , Sylviculture et travaux forestiers, .

ESAT ADDEQUAT

Grand-Champ (56)à 12 km65 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grand-Champ (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement cosmétique, Conditionnement alimentaire en salle propre, , , Repassage.

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)à 15 km54 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arzon (Morbihan) et propose les services suivants : , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Gîte rural, camping, Objets d'artisanat divers.

ESAT LA CHARTREUSE

Auray (56)à 16 km47 travailleursDepuis 1983
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Auray (Morbihan) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Restauration de meubles, cannage, paillage, , Traiteur, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film.

ESAT Les Ateliers Alréens

Crach (56)à 18 km91 travailleursDepuis 1983
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crach (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

ESAT SAINT GEORGES

Crach (56)à 18 km100 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crach (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , Maraîchage, Couture, petites et grandes séries, , Nettoyage de véhicules.

E.S.A.T. 'LES BRUYERES'

Plumelec (56)à 21 km85 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plumelec (Morbihan) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, , , , .

ESAT LE PHARE AMISEP

Val d'Oust (56)à 28 km61 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Oust (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT LES HARDYS-BEHELEC

Saint-Marcel (56)à 29 km60 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , Restauration collective interne, Élevage de viandes et volailles, , .

EA LES ATELIERS DE L'OUST

Saint-Marcel (56)à 29 km35 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.


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