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ESAT & EA de la ville de Saint-Jacut-les-Pins (56220)

Saint-Jacut-les-Pins (Morbihan) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Jacut-les-Pins (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TALENT'EA (SA Agromarais) - Saint-Jacut-les-Pins (56)21 travailleurs1992

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jacut-les-Pins (Morbihan) et propose les services suivants : Blanchisserie, Fournitures de bureau, papeterie, Entretien d'espaces verts.

ATELIER LES PRIMEVERES - La Gacilly (56)26 travailleurs1994à 9 km

Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Gacilly (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , Saisie informatique.

E.S.A.T. LES MENHIRS AMISEP - La Gacilly (56)65 travailleurs1968à 9 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Gacilly (Morbihan) et propose les services suivants : , Stockage et préparation de commande, , , Menuiserie, Façonnage du papier-carton.

E.S.A.T. LES ATELIERS DU PATIS-UTOPI REDON - Redon (35)135 travailleurs1972à 10 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Redon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, , , , , Production de caisses, palettes, Serrurerie-métallerie, Cuisine centrale, , Nettoyage de locaux, Gestion des déchets papiers, , Repassage.

EA DE CARENTOIR - Carentoir (56)20 travailleurs1998à 15 km

Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carentoir (Morbihan) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés.

ESAT LE BOIS JUMEL - Carentoir (56)65 travailleurs1982à 15 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carentoir (Morbihan) et propose les services suivants : Confiturerie, Pension animalière, , .

ESAT LES HARDYS-BEHELEC - Saint-Marcel (56)60 travailleurs1984à 20 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , Maraîchage, Restauration collective interne, Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire.

EA LES ATELIERS DE L'OUST - Saint-Marcel (56)35 travailleurs2004à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT LE PHARE AMISEP - Val d'Oust (56)61 travailleurs1981à 25 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Oust (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT du Brivet - Apei Ouest 44 - Pontchâteau (44)129 travailleurs1978à 29 km

Prestations intellectuelles ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontchâteau (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Conception et réalisation de plans industriels, , , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."


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