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ESAT & EA de la ville de Lorient (56100)

Lorient (Morbihan) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lorient (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HANDIRECT MORBIHAN - Lorient (56)5 travailleurs2011

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Gestion des visites médicales, Mise sous pli, mailing, routage, Saisie informatique, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

UP'Interim LORIENT - Lorient (56)1000 travailleurs2020

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 1000 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan).

EMA - Lorient (56)1 travailleurs2022

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Nettoyage de véhicules, Station service, centre auto.

ESAT APAJH de Larmor Plage - Larmor-Plage (56)88 travailleurs1983à 3 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Légumerie, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Floriculture, production de plantes, .

KERHOAS SERVICES - Larmor-Plage (56)88 travailleurs2002à 3 km

Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT de Kerlir - Ploemeur (56)43 travailleurs2003à 5 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploemeur (Morbihan) et propose les services suivants : , , .

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT - Caudan (56)80 travailleurs1999à 6 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : , Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , Conditionnement cosmétique, Production de caisses, palettes, Gestion des déchets papiers.

SEVEL SERVICES LORIENT - Caudan (56)464 travailleurs2016à 6 km

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 464 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Petite maintenance technique, .

ESAT ALTER EGO - Hennebont (56)126 travailleurs1978à 9 km

Production industrielle ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hennebont (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Etiquetage, codage, badges, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , , , Tri et destruction de documents, Réparation de vélos.

START ATELIER SERVICES - Guidel (56)66 travailleurs1979à 10 km

Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : , , Objets publicitaires, Câblage, , .

ESAT DE GUIDEL - Guidel (56)60 travailleurs1979à 10 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , .

TY POUCE - Quimperlé (29)0 travailleurs2021à 18 km

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimperlé (Finistère) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.


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