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ESAT & EA de la ville de Les Abymes (97139)

Abymes (Guadeloupe) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Abymes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

COM DES ILES

Les Abymes (971)1 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Objets publicitaires, Communication rédactionnelle, Création graphique, infographie et PAO, Production audiovisuelle, vidéos, Impression numérique.

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)50 travailleursDepuis 2006
Artisanat Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Création de spectacles, Restauration de meubles, cannage, paillage, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Petite maintenance technique, Entretien d'espaces verts.

ESAT HORIZON

Baie-Mahault (971)à 9 km119 travailleursDepuis 2002
Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baie-Mahault (Guadeloupe) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Mise sous film, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Signalétique, , Repassage, , Plomberie, Maraîchage, Blanchisserie.

ESAT ALIZE MODULE DE BAIE-MAHAULT

Baie-Mahault (971)à 9 km117 travailleursDepuis 1980
Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baie-Mahault (Guadeloupe) et propose les services suivants : Portage de repas, Pépinières, , Imprimerie, Maintenance et réparation mécanique, E-mailing.

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)à 14 km56 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petit-Canal (Guadeloupe) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , , Poterie, céramique, artisanat d'art, Nettoyage de locaux, , Élevage de viandes et volailles, .

L'ACCESSIBLE EURL

Le Moule (971)à 18 km26 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Moule (Guadeloupe) et propose les services suivants : Traiteur, .

ESAT ALIZE MODULE D'ANSE BERTRAND

Anse-Bertrand (971)à 26 km110 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Anse-Bertrand (Guadeloupe) et propose les services suivants : , , , Location et entretien de plantes, décoration florale, , , Confiturerie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), .

ESAT LES PLAINES POINTE-NOIRE

Pointe-Noire (971)à 27 km80 travailleursDepuis 1998
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pointe-Noire (Guadeloupe) et propose les services suivants : , , Vitrerie et volets, , Nettoyage industriel, Location de salles, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."


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