ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castelsarrasin (82100)
ESAT LES ATELIERS DE L'IF
Castelsarrasin (82)50 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
STAMP
Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015ESAT LES RIVES DE GARONNE
Castelmayran (82)à 5 km60 travailleursDepuis 1993TERRES DE GARONNE
Pommevic (82)à 15 km67 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)à 19 km151 travailleursDepuisESAT DU PECH BLANC
Montauban (82)à 19 km58 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)à 19 km25 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Montauban
Montauban (82)à 19 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER 82
Montauban (82)à 19 km19 travailleursDepuis 2004ESAT POUSINIES
Saint-Étienne-de-Tulmont (82)à 27 km86 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN CARRIO
Albias (82)à 28 km78 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.