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ESAT & EA de la ville de Saint-Paulet-de-Caisson (30130)

Saint-Paulet-de-Caisson (Gard) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Paulet-de-Caisson (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Philadelphe DELORD - Saint-Paulet-de-Caisson (30)39 travailleurs1992

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paulet-de-Caisson (Gard) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Production de vins, bières et spiritueux.

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social - Lapalud (84)67 travailleurs1972à 8 km

Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Création d'espaces verts, , Nettoyage de véhicules, Tri et destruction de documents.

ESAT DE KERCHENE LE FOUNELLIER - Lapalud (84)65 travailleurs1979à 8 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , .

VIDEAL 84 - Lapalud (84)52 travailleurs1995à 8 km

Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lapalud (Vaucluse) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fournitures de bureau, papeterie, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30 - Bagnols-sur-Cèze (30)74 travailleurs1979à 12 km

Communication et marketing ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bagnols-sur-Cèze (Gard) et propose les services suivants : , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Hôtel, résidence de tourisme, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Gestion des déchets DEEE.

L'ESATELIERS DE PROVENCE - Pierrelatte (26)63 travailleurs1980à 14 km

Prestations administratives ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pierrelatte (Drôme) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, Station service, centre auto, , Communication rédactionnelle, E-marketing.

ESAT LE ROYAL - Uchaux (84)103 travailleurs1982à 17 km

Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Uchaux (Vaucluse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Etiquetage, codage, badges, Floriculture, production de plantes, Ebénisterie, , .

ESAT LES CHENES VERTS - Ruoms (07)82 travailleurs1977à 29 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruoms (Ardèche) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".


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