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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Clermont-l'Hérault (34800)

Clermont-l'Hérault (Hérault) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Clermont-l'Hérault (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Entreprise Adaptée SAS HANKOR PVC

Clermont-l'Hérault (34)17 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-l'Hérault (Hérault) et propose les services suivants : Menuiserie pvc.

ESAT CATAR

Pézenas (34)à 18 km50 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pézenas (Hérault) et propose les services suivants : Blanchisserie, Cuisine centrale, Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Conditionnement, colisage, Location de salles, Entretien d'espaces verts, Légumerie, Production de caisses, palettes.

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)à 23 km49 travailleursDepuis 1980
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Caylar (Hérault) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , , Traiteur, , Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Nettoyage industriel, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL

Vailhauquès (34)à 27 km22 travailleursDepuis 2008

ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT

Florensac (34)à 27 km53 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Florensac (Hérault) et propose les services suivants : Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Peinture industrielle, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Restauration collective interne.

ESAT LES ATELIERS VALLEE DE L'HERAULT

Florensac (34)à 27 km92 travailleursDepuis 1965
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Florensac (Hérault) et propose les services suivants : , , , Menuiserie et serrurerie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.


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