ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arzal (56190)
ECO 2 RE
Arzal (56)7 travailleursDepuisesatco Guérande
Guérande (44)à 21 km141 travailleursDepuisESAT JEUNESSE ET AVENIR
Guérande (44)à 21 km98 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TALENT'EA (SA Agromarais)
Saint-Jacut-les-Pins (56)à 22 km21 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TALENT'EA
Saint-Jacut-les-Pins (56)à 22 km42 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 23 km129 travailleursDepuis 1978ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 25 km83 travailleursDepuis 1989UTOPI REDON
Redon (35)à 26 km135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 26 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 26 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)à 26 km50 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 26 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)à 26 km13 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.