ESAT & entreprises adaptées de la ville de Guérande (44350)
esatco Guérande
Guérande (44)141 travailleursDepuisESAT JEUNESSE ET AVENIR
Guérande (44)98 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 13 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 13 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)à 13 km50 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 13 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)à 13 km13 travailleursDepuisESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 16 km83 travailleursDepuis 1989ECO 2 RE
Arzal (56)à 21 km7 travailleursDepuisesatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 28 km129 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.