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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quimperlé (29300)

Quimperlé (Finistère) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Quimperlé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TY POUCE

Quimperlé (29)0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quimperlé (Finistère) et propose les services suivants : Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

START ATELIER SERVICES

Guidel (56)à 8 km66 travailleursDepuis 1979
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement cosmétique, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts, Objets publicitaires, Câblage, Création d'espaces verts, Menuiserie, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT DE GUIDEL

Guidel (56)à 8 km60 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guidel (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Conditionnement, colisage, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT de Kerlir

Ploemeur (56)à 16 km43 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploemeur (Morbihan) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , Blanchisserie.

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)à 16 km80 travailleursDepuis 1999
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement alimentaire en salle propre, , Production de caisses, palettes, Gestion des déchets papiers.

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)à 16 km464 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 464 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudan (Morbihan) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Petite maintenance technique, .

HANDIRECT MORBIHAN

Lorient (56)à 18 km5 travailleursDepuis 2011
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Gestion des visites médicales, Mise sous pli, mailing, routage, Saisie informatique, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

UP'Interim LORIENT

Lorient (56)à 18 km1000 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 1000 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan).

EMA

Lorient (56)à 18 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lorient (Morbihan) et propose les services suivants : Nettoyage de véhicules, Station service, centre auto.

ESAT APAJH de Larmor Plage

Larmor-Plage (56)à 20 km88 travailleursDepuis 1983
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, , , Légumerie, , , , .

KERHOAS SERVICES

Larmor-Plage (56)à 20 km88 travailleursDepuis 2002
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Larmor-Plage (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)à 20 km51 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Scaër (Finistère) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, , .

ESAT ALTER EGO

Hennebont (56)à 21 km126 travailleursDepuis 1978
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hennebont (Morbihan) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , , Tri et destruction de documents, Réparation de vélos.

ESAT DE ROSPORDEN - CORNOUAILLE

Concarneau (29)à 27 km135 travailleursDepuis 1975
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Concarneau (Finistère) et propose les services suivants : , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Vêtements, textiles divers, Traiteur, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT LA LANDE

Concarneau (29)à 27 km55 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Concarneau (Finistère) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.


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