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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Crissey (71530)

Crissey (Saône-et-Loire) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Crissey (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)75 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , Nettoyage de locaux, Archivage et classement, Conciergerie et bien-être au travail.

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)à 3 km45 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Virey-le-Grand (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Mise sous film, , Location de salles, Traiteur, .

ESAT Atelier des PEP Site Maraichage et Horticole

Châtenoy-le-Royal (71)à 7 km24 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ATELIERS DES PEP Site de Transition

Châtenoy-le-Royal (71)à 7 km24 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenoy-le-Royal (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA SERVICES VITICOLES

Beaune (21)à 23 km61 travailleursDepuis 1994
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, .

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)à 23 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , Repassage, , .

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)à 23 km72 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montret (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Maraîchage, .

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 28 km51 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Tôlerie, chaudronnerie, , , , , Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT LE BREUIL

Le Breuil (71)à 29 km132 travailleursDepuis 1972
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Breuil (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Câblage, Etiquetage, codage, badges, Ebénisterie, , Pépinières, , Livraisons, coursier, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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