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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Monéteau (89470)

Monéteau (Yonne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Monéteau (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)25 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, .

ESAT DE WIVRE

Monéteau (89)20 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Repassage, Nettoyage de locaux, Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESAT Epnak Auxerre

Auxerre (89)à 6 km122 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Auxerre (Yonne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Nettoyage de véhicules.

PROMUT Entreprise Adaptée site Auxerre

Auxerre (89)à 6 km18 travailleursDepuis 2020
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auxerre (Yonne) et propose les services suivants : , Vitrerie et volets, Plomberie, , Création d'espaces verts, Accueil, Floriculture, production de plantes, Sylviculture et travaux forestiers.

Association Charles de Foucauld

Montholon (89)à 18 km26 travailleursDepuis
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montholon (Yonne) et propose les services suivants : , , , , .

Epnak-esat de Cheney

Cheney (89)à 27 km125 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cheney (Yonne) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , .

APAJH Saint-Julien-du-Sault

Saint-Julien-du-Sault (89)à 29 km85 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-du-Sault (Yonne) et propose les services suivants : , Stockage et préparation de commande, , , , , Contrôle essais en électrique, électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.


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