Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Rejoignez-nous
 

ESAT & EA de la ville de Menton (06500)

Menton (Alpes-Maritimes) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Menton (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT EPIS

Cantaron (06)à 15 km145 travailleursDepuis 1977
Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cantaron (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Câblage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Production de caisses, palettes, Station service, centre auto, Peinture, Plomberie, Vêtements, textiles divers.

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)à 21 km165 travailleursDepuis 1967
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Fabrication et montage de matériel électrique, , Usinage des métaux, , Stockage et préparation de commande.

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)à 21 km194 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 194 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, Hôtel, résidence de tourisme, Location de salles, Traiteur, .

AKTISEA

Nice (06)à 21 km35 travailleursDepuis 2012
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement, Autres services RH, Gestion des visites médicales.

EA ISATIS

Nice (06)à 21 km22 travailleursDepuis 2012
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , Peinture industrielle, , , Tri et destruction de documents, Déménagement, débarras.

AVENCOD

Nice (06)à 21 km25 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nice (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications.

ESAT LES PRES

Saint-Jeannet (06)à 28 km75 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jeannet (Alpes-Maritimes) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage industriel, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

HAUT