ESAT & entreprises adaptées de la ville de Biot (06410)
ESAT CAPTA
Biot (06)40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 3 km9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 3 km156 travailleursDepuis 1982DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 4 km65 travailleursDepuis 2015EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 6 km15 travailleursDepuisESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km52 travailleursDepuis 2000ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 9 km40 travailleursDepuis 2009ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 10 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 10 km121 travailleursDepuis 1974ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 11 km143 travailleursDepuis 1984Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 12 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 12 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA DRISSE
Grasse (06)à 12 km14 travailleursDepuis 2016ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 17 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 17 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 17 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 17 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AVENCOD
Nice (06)à 17 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES PRES
Carros (06)à 20 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EPIS
Cantaron (06)à 24 km145 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.