ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Herblain (44800)
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 4 km130 travailleursDepuis 1977ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 6 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 6 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 6 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 6 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 6 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 6 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 6 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 6 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 6 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 6 km0 travailleursDepuisESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 6 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 9 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 9 km450 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 10 km490 travailleursDepuis 1988CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 12 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 12 km25 travailleursDepuis 2015LA FORET
Les Sorinières (44)à 13 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursDepuisEA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 18 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 18 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 20 km49 travailleursDepuis 2023DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 26 km80 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2002ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 27 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO BLAIN
Blain (44)à 28 km105 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).