ESAT & EA de la ville de Saint-Herblain (44800)
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 4 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 4 km33 travailleursDepuis 2007EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 6 km230 travailleursDepuis 1992ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 6 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 6 km40 travailleursDepuis 2015Esatco Loire-Atlantique
Nantes (44)à 6 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 6 km17 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 6 km96 travailleursDepuis 1966PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 6 km55 travailleursDepuis 1999UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 9 km0 travailleursDepuis 2021ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 9 km140 travailleursDepuis 1971FENIKS SOLUTIONS
Rezé (44)à 9 km7 travailleursDepuis 2019ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993SAPRENA
Bouaye (44)à 10 km360 travailleursDepuis 1988CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km49 travailleursDepuis 1991FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km115 travailleursDepuis 1976AfB Atlantique
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 12 km16 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 12 km120 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 12 km25 travailleursDepuis 2015LA FORET
Les Sorinières (44)à 13 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km365 travailleursDepuis 1992ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursDepuisEA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 18 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 18 km48 travailleursDepuis 2010DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 26 km80 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICA)
Chaumes-en-Retz (44)à 26 km98 travailleursDepuis 1981ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 27 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO BLAIN
Blain (44)à 28 km105 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.