ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Montagne (44620)
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)230 travailleursDepuis 1992ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 4 km360 travailleursDepuis 1988SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 5 km40 travailleursDepuis 2015ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 6 km7 travailleursDepuis 2019UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 10 km0 travailleursDepuis 2021ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 10 km140 travailleursDepuis 1971ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 10 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 10 km33 travailleursDepuis 2007Esatco Loire-Atlantique
Nantes (44)à 10 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 10 km17 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 10 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 10 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 10 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA FORET
Les Sorinières (44)à 13 km23 travailleursDepuis 1998ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 13 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 16 km115 travailleursDepuisCERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km120 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 20 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 20 km365 travailleursDepuis 1992ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICA)
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km98 travailleursDepuis 1981EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 23 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 23 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 25 km80 travailleursDepuisESAT La Soubretière
Savenay (44)à 27 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA HORTIPRO
La Bernerie-en-Retz (44)à 28 km10 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.