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ESAT & entreprises adaptées du département "Nièvre" (58)

Le département «Nièvre» compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Nièvre» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58

Varennes-Vauzelles (58)24 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage.

ESAT DE LORMES

Lormes (58)38 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lormes (Nièvre) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Floriculture, production de plantes, .

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)57 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Câblage, , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, , Objets de décoration, Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Impression numérique, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Fabrication d’emballages, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Transport de marchandises.

ESAT CLAMECY

Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clamecy (Nièvre) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Objets d'artisanat divers, .

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , Menuiserie, , , , , Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT le Morvan

Montsauche-les-Settons (58)39 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montsauche-les-Settons (Nièvre) et propose les services suivants : Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

Esat les Cottereaux

Cosne-Cours-sur-Loire (58)67 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers.

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Façonnage du papier-carton, , , , , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

TRAP'S

Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, , Contrôle qualité, essais en mécanique, , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Numérisation.

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

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