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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hazebrouck (59190)

Hazebrouck (Nord) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Hazebrouck (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA SAPHA

Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts.

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)232 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 232 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement, colisage, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur, Blanchisserie, , Création d'espaces verts.

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)à 12 km115 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Isbergues (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, Repassage, Production de cadres, présentoirs, Conciergerie, Bien-être au travail, Pose de clôtures et de balustrades, .

ESAT LES PIERIDES

Saint-Omer (62)à 19 km197 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Omer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , Usinage des métaux.

LES ATELIERS DU LOBEL

Saint-Omer (62)à 19 km36 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Omer (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Légumerie, .

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)à 22 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

EA APIC INTERIM

Béthune (62)à 22 km1 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais).

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 22 km36 travailleursDepuis 1981
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Erquinghem-Lys (Nord) et propose les services suivants : , , .

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)à 24 km115 travailleursDepuis 1966
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Armentières (Nord) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, Couture, petites et grandes séries, , Production de vins, bières et spiritueux, Stockage et préparation de commande, Torréfaction de café, , Produits alimentaires divers.

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 25 km124 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 124 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-d'Armentières (Nord) et propose les services suivants : , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Fabrication d’emballages, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)à 25 km70 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-d'Armentières (Nord) et propose les services suivants : , , .

HDF SERVICES

Labourse (62)à 26 km5 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labourse (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Menuiserie.

EA APIC

Ruitz (62)à 28 km90 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Peinture industrielle, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, , , , , Câblage, Réparation de vélos.

CEDATRA

Ruitz (62)à 28 km375 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 375 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, Objets publicitaires, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

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