ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marolles (60890)
ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES
Marolles (60)30 travailleursDepuis 1980ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 8 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 17 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 17 km11 travailleursDepuis 2020
EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY
Château-Thierry (02)à 25 km45 travailleursDepuis 1988FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY
Château-Thierry (02)à 25 km10 travailleursDepuis 2017LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 27 km8 travailleursDepuis 2010ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE
Chierry (02)à 27 km90 travailleursDepuis 1974ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 28 km163 travailleursDepuis 1970EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 28 km10 travailleursDepuis 1968ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1968EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 29 km8 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.