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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marolles (60890)

Marolles (Oise) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Marolles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES

Marolles (60)30 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles (Oise) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT LE CEDRE

Coyolles (02)à 8 km110 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coyolles (Aisne) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne, Traiteur, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 17 km50 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , Couture, reprisage, retouches, Location de salles, Portage de repas.

FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 17 km11 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , .

EA LES ATELIERS DE CHÂTEAU THIERRY

Château-Thierry (02)à 25 km45 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Thierry (Aisne) et propose les services suivants : , , , Vêtements, textiles divers, , , Blanchisserie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique.

FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY

Château-Thierry (02)à 25 km10 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Château-Thierry (Aisne) et propose les services suivants : , .

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)à 27 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE

Chierry (02)à 27 km90 travailleursDepuis 1974
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chierry (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , Gestion des déchets papiers, , .

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)à 28 km163 travailleursDepuis 1970
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soissons (Aisne) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets verre et métal, Pose de clôtures et de balustrades.

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 28 km10 travailleursDepuis 1968
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 1968 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meaux (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , .

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1968
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meaux (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Tri et destruction de documents, , Numérisation, Saisie informatique, .

EASE

Villeneuve-Saint-Germain (02)à 29 km27 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) et propose les services suivants : Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Peinture, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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