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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chaumont-en-Vexin (60240)

Chaumont-en-Vexin (Oise) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chaumont-en-Vexin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT-EA APAJH GISORS

Gisors (27)à 7 km16 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , .

ESAT DE L'EURE

Gisors (27)à 7 km36 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de locaux.

EA DTS

Méru (60)à 18 km35 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous film.

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)à 22 km117 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1969 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonne (Oise) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, Numérisation, Saisie informatique, .

ANRH ESAT de Beauvais

Beauvais (60)à 23 km93 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)à 23 km175 travailleursDepuis 1977
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Légumerie, Menuiserie, Tôlerie, chaudronnerie.

PASSAGE PRO

Beauvais (60)à 23 km75 travailleursDepuis 2010
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets végétaux, , Conciergerie et bien-être au travail, , , .

AMPLOI

Beauvais (60)à 23 km61 travailleursDepuis 2010
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beauvais (Oise) et propose les services suivants : Gestion de bases de données, , , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Production audiovisuelle, vidéos, Tri et destruction de documents, , , , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , Reprographie.

AMPLOI

Cergy (95)à 26 km68 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Gestion des visites médicales, , Accueil.

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 26 km60 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, Gestion des déchets papiers.

HUMEA

Cergy (95)à 26 km15 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Agence de communication, Contrôle et complétude de dossiers, .

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)à 28 km22 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)à 28 km84 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , , Traiteur, Gestion des déchets textiles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.


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