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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Longueil-Sainte-Marie (60126)

Longueil-Sainte-Marie (Oise) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Longueil-Sainte-Marie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE

Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , .

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)à 5 km110 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lacroix-Saint-Ouen (Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)à 10 km169 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, , Maraîchage, Objets de décoration, Tri et destruction de documents, Poterie, céramique, artisanat d'art, Apiculture.

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)à 17 km80 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verneuil-en-Halatte (Oise) et propose les services suivants : , Maroquinerie, petites et grandes séries, Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, Couture, reprisage, retouches, , Portage de repas.

FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 18 km11 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 20 km83 travailleursDepuis 1977
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creil (Oise) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, , , , Reliure, restauration de livres, , Repassage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Vêtements, textiles divers.

FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ

Ressons-sur-Matz (60)à 20 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ressons-sur-Matz (Oise) et propose les services suivants : , .

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 20 km43 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-sur-Oise (Oise) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, , Stockage et préparation de commande, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Petite maintenance technique, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)à 21 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : .

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 24 km30 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , Contrôle et complétude de dossiers, , , Saisie informatique, Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

EA EPONA

Chantilly (60)à 25 km35 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : , , , , Couture, petites et grandes séries.

ESAT RENE BRUNELLE

Saint-Just-en-Chaussée (60)à 26 km109 travailleursDepuis 1964
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Just-en-Chaussée (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT LE CEDRE

Coyolles (02)à 27 km110 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coyolles (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , , , Nettoyage de véhicules, .

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 27 km290 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , , , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, Peinture, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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