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Le département «Eure-et-Loir» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Eure-et-Loir» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , Conciergerie et bien-être au travail, , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaudun (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , Blanchisserie, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ferté-Vidame (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , Pépinières.
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontenay-sur-Eure (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , Autres services RH.
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , , Démantèlement de DEEE.
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dreux (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : Fourniture de cartouches d'encre.
(28 Réponses)
Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Quel est le principe de l’ESS ?
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Comment définir l'inclusion sociale ?
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs