ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Ferrière (85280)
EA UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km42 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km132 travailleursDepuis 1961esatco Vendée Site des Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km84 travailleursDepuis 1989esatco Vendée Site EA Les Bazinières
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km48 travailleursDepuis 2008MAINS VERTES & PAYSAGES
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km22 travailleursDepuis 2010ESAT UTIL 85
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km55 travailleursDepuis 1991SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)à 7 km20 travailleursDepuis 2021ESAT Yon et Bocage
Essarts en Bocage (85)à 10 km59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YON ET BOCAGE Les Essarts
Essarts en Bocage (85)à 10 km109 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)à 17 km25 travailleursDepuis 1997esatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)à 23 km62 travailleursDepuis 1983ESATCO LEGE
Legé (44)à 26 km71 travailleursDepuisesatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)à 27 km99 travailleursDepuis 1978MSEA
Les Achards (85)à 27 km50 travailleursDepuis 2007esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km96 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).