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ESAT & EA de la ville de Castelnau-Rivière-Basse (65700)

Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Castelnau-Rivière-Basse (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE MADIRAN - Madiran (65)75 travailleurs1980à 4 km

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Madiran (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Location et entretien de plantes, décoration florale, Maraîchage, Restauration collective interne.

ESAT DE PAGES - Beaumarchés (32)20 travailleurs2009à 9 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaumarchés (Gers) et propose les services suivants : , Gestion des déchets végétaux, Location de salles, , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE - Diusse (64)65 travailleurs1972à 11 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diusse (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , , , Cuisine centrale, , Portage de repas, , Production de vins, bières et spiritueux, , Conditionnement, colisage, Etiquetage, collage, pliage, Pose de carrelage, Pose de clôtures et de balustrades, Fabrication et pose de signalétique, Menuiserie et serrurerie, Vitrerie et volets.

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH - Saint-Mont (32)70 travailleurs1980à 12 km

Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mont (Gers) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Prestations de services agricoles, , Livraisons, coursier.

HOTRAVAIL Marciac - Marciac (32)10 travailleurs2010à 16 km

Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, Maçonnerie, Menuiserie.

HOTRAVAIL TOULOUSE - Marciac (32)20 travailleurs2016à 16 km

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marciac (Gers) et propose les services suivants : Réparation de vélos, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE - Vic-en-Bigorre (65)33 travailleurs1988à 22 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Câblage, .

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA - Le Houga (32)46 travailleurs1976à 23 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Houga (Gers) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, Signalétique, , Objets publicitaires.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


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