ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Île-Bouchard (37220)
O3 EXPERTS ILE BOUCHARD
L'Île-Bouchard (37)0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O3 EXPERTS - L'île Bouchard
L'Île-Bouchard (37)11 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O3 EXPERTS CROUZILLES
Crouzilles (37)à 2 km4 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O3 EXPERTS CROUZILLES (gare)
Crouzilles (37)à 2 km7 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON
Chinon (37)à 15 km102 travailleursDepuis 1977O3 EXPERTS - Chinon
Chinon (37)à 15 km4 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O3 EXPERTS - Chinon (Corbusier)
Chinon (37)à 15 km19 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FOYER DE CLUNY
Descartes (37)à 26 km14 travailleursDepuis 2002ESAT LES CHEVAUX BLANCS
Loudun (86)à 28 km45 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA STI
Loudun (86)à 28 km34 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.