ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chinon (37500)
ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON
Chinon (37)102 travailleursDepuis 1977O3 EXPERTS - Chinon
Chinon (37)1 travailleursDepuis 2023O3 EXPERTS ILE BOUCHARD
L'Île-Bouchard (37)à 15 km23 travailleursDepuis 2018O3 EXPERTS - L'île Bouchard
L'Île-Bouchard (37)à 15 km0 travailleursDepuisO3 EXPERTS CROUZILLES
Crouzilles (37)à 17 km112 travailleursDepuis 2020ESAT LES CHEVAUX BLANCS
Loudun (86)à 21 km45 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA STI
Loudun (86)à 21 km34 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ADAPEI 49 SAUMUR
Saint Lambert Des Levees (49)à 28 km54 travailleursDepuis 1990ISTA - EA DES GUEDERIES
Neuillé (49)à 28 km100 travailleursDepuis 1996ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)
Vernantes (49)à 28 km55 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.