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ESAT & entreprises adaptées du département "Vosges" (88)

Le département «Vosges» compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Vosges» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)67 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinozé (Vosges) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Reliure, restauration de livres, .

ESAT FLOREBOIS

Saint-Nabord (88)132 travailleursDepuis 2016
Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2016 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nabord (Vosges) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , Entretien d'espaces verts, Production de vins, bières et spiritueux, Gestion des déchets végétaux.

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901
Cet ESAT est ouvert depuis 1901 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Maçonnerie.

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mirecourt (Vosges) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Repassage.

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)147 travailleursDepuis 1974
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Couture, petites et grandes séries, , Traiteur.

E.S.A.T DE CONTREXEVILLE

Contrexéville (88)66 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Contrexéville (Vosges) et propose les services suivants : , , Façonnage du papier-carton, Restauration collective interne.

E.S.A.T DE SAINT-AME "LES PINS"

Saint-Amé (88)65 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Amé (Vosges) et propose les services suivants : , , , Cuisine centrale, , Création d'espaces verts.

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleursDepuis
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Dié-des-Vosges (Vosges) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Menuiserie, Petite maintenance technique, Réparation de vélos, .

EA de l'ouest vosgien

Neufchâteau (88)8 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neufchâteau (Vosges) et propose les services suivants : Portage de repas, , .

ESAT AVSEA

Épinal (88)180 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Location et entretien de plantes, décoration florale, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : , Élevage de viandes et volailles, Arboriculture, vergers, .

ESAT DE NEUFCHATEAU

Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Neufchâteau (Vosges) et propose les services suivants : , , , , .

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , , , , , , .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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