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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Portieux (88330)

Portieux (Vosges) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Portieux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Élevage de viandes et volailles, Arboriculture, vergers, Entretien d'espaces verts.

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)à 16 km30 travailleursDepuis 1990
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mirecourt (Vosges) et propose les services suivants : Câblage, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Repassage.

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)à 20 km147 travailleursDepuis 1974
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Couture, petites et grandes séries, , Traiteur.

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)à 20 km37 travailleursDepuis 1901
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1901 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Maçonnerie.

LE RELAIS

Épinal (88)à 20 km151 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Fabrication et montage de matériel électrique, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT AVSEA

Épinal (88)à 20 km180 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Location et entretien de plantes, décoration florale, , Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

APF Entreprises Vosges - EA

Dinozé (88)à 24 km230 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 230 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinozé (Vosges) et propose les services suivants : Transport de personnes, , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Distribution de flyers, boitage, Gestion de bases de données, Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , .

ESAT APF ENTREPRISES VOSGES

Dinozé (88)à 24 km67 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinozé (Vosges) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , Reliure, restauration de livres, .

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 27 km58 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , Nettoyage de locaux.

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 27 km66 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, , Plantes aromatiques et médicinales, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)à 29 km38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)à 29 km96 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Façonnage du papier-carton, , Gestion des déchets papiers, , , Gestion des déchets DEEE.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)à 29 km120 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Usinage des métaux.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

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