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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rouilly-Saint-Loup (10800)

Rouilly-Saint-Loup (Aube) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rouilly-Saint-Loup (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)à 4 km106 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Blanchisserie, Cuisine centrale, Etanchéification et isolation, Vitrerie et volets, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Location de salles.

AUBE PROPRETE SERVICE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)à 4 km64 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Parres-aux-Tertres (Aube) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Saisie informatique, Stockage et préparation de commande, Transport de personnes.

ANDYS EA SOLUTION

Rosières-près-Troyes (10)à 6 km35 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rosières-près-Troyes (Aube) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

Espace ESAT ARC EN CIEL

Troyes (10)à 6 km100 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Imprimerie, Création de spectacles, Reprographie, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT SELF LA FONTAINE

Troyes (10)à 6 km90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur.

L'ADAPT AUBE - ESAT Hors Murs

Troyes (10)à 6 km25 travailleursDepuis 2015
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Troyes (Aube).

Handi Conseils

Troyes (10)à 6 km14 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Troyes (Aube) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Conseil aux entreprises, Cabinet de recrutement, Gestion de paie.

L’ATELIER DU COURRIER TROYES

La Chapelle-Saint-Luc (10)à 10 km20 travailleursDepuis 2018
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-Saint-Luc (Aube) et propose les services suivants : Impression numérique, , , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ELISE AUBE YONNE

Barberey-Saint-Sulpice (10)à 11 km9 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barberey-Saint-Sulpice (Aube) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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