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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vire Normandie (14500)

Vire Normandie (Calvados) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vire Normandie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Production de caisses, palettes, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux.

LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE

Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Fabrication d’emballages, Repassage, Nettoyage de véhicules, Restauration collective interne, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Usinage des métaux.

ESAT LE BELLAIE

Mesnil-Clinchamps (14)à 7 km80 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mesnil-Clinchamps (Calvados) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Petite maintenance technique, Floriculture, production de plantes, , .

ESAT - CONDE SUR VIRE

Condé-sur-Vire (50)à 24 km88 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Condé-sur-Vire (Manche) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , Etiquetage, collage, pliage, Pose de clôtures et de balustrades.

ESAT LES TILLEULS

Condé-en-Normandie (14)à 25 km88 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Condé-en-Normandie (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Couture, petites et grandes séries, , Tôlerie, chaudronnerie, Blanchisserie, .

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA BOCAGE

Flers (61)à 25 km34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, .

ESAT BOCAGE

Flers (61)à 25 km107 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Apiculture, Menuiserie et serrurerie, Production de cadres, présentoirs, .

ALL LIVRES

Flers (61)à 25 km11 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : Autres prestations intellectuelles.

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)à 27 km80 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , , , , , Numérisation.

EA ANAIS Barenton

Barenton (50)à 27 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , .

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)à 27 km80 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement alimentaire en salle propre, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conditionnement cosmétique, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Mise sous film, , Livraisons, coursier.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.


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