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ESAT & EA de la ville de Barenton (50720)

Barenton (Manche) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Barenton (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : Soudure sur métaux, mécano-soudure, Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie, Repassage, Numérisation.

EA ANAIS Barenton

Barenton (50)10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement alimentaire en salle propre, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conditionnement cosmétique, , , Etiquetage, codage, badges, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Câblage, Livraisons, coursier.

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 13 km105 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, .

EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 13 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne).

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)à 21 km95 travailleursDepuis 1977
Communication et marketing Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : Location de salles, Conditionnement alimentaire, , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Usinage des métaux, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

MAINE ATELIERS

Gorron (53)à 21 km74 travailleursDepuis 1986
Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , , , Maraîchage, , , .

L'ADAPT Mayenne

Pontmain (53)à 24 km60 travailleursDepuis 1968
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontmain (Mayenne) et propose les services suivants : , , , , , Fabrication et montage de matériel électrique, , .

EA BOCAGE

Flers (61)à 25 km34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes.

ESAT BOCAGE

Flers (61)à 25 km107 travailleursDepuis 1978
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, Production de cadres, présentoirs, .

ESAT LANCHENEIL- ESAT IONESCO - ESAT LES ATELIERS DE LA COLMONT

Montaudin (53)à 26 km197 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaudin (Mayenne) et propose les services suivants : , , , , .

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)à 27 km62 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , , Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Déménagement, débarras.

LE GRAND PRE - ROULLOURS

Vire Normandie (14)à 27 km110 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Nettoyage de véhicules, , , Restauration collective interne.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.


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