ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ifs (14123)
LA PASSERELLE VERTE
Ifs (14)60 travailleursDepuis 2005ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992ATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)à 2 km133 travailleursDepuis 1988ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)à 3 km110 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)à 4 km13 travailleursDepuis 1998ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville
Mondeville (14)à 4 km0 travailleursDepuisACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)à 5 km38 travailleursDepuis 2008AfB Normandie
Caen (14)à 5 km34 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)à 6 km63 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)à 6 km140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LIBISEY
Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km116 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EXTALEA GRAND-OUEST
Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km6 travailleursDepuis 2015EA GUY NEMER
Colombelles (14)à 7 km32 travailleursDepuis 1982ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)à 7 km114 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)à 24 km240 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA CALVADOSIENNE
Asnelles (14)à 27 km18 travailleursDepuis 1991ESAT LES CONQUERANTS
Falaise (14)à 29 km130 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESSOR
Falaise (14)à 29 km74 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…