ESAT & entreprises adaptées du département "Manche" (50)
Le département «Manche» compte 23 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Manche» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AVRANCHES ATELIERS
Avranches (50)15 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVRANCHES
Avranches (50)108 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT - CONDE SUR VIRE
Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT - GRANVILLE
Granville (50)65 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE
Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES PREVERT
La Hague (50)103 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MOULIN DE LA MARE - COUTANCES
Coutances (50)95 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Marais
Carentan-les-Marais (50)75 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VALOGNES
Valognes (50)77 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIPRINT
Cherbourg-en-Cotentin (50)131 travailleursDepuis 2010Manche Multi Services
Agneaux (50)37 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS BARENTON
Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019ESAT BETHANIE-PICAUVILLE
Picauville (50)77 travailleursDepuis 1996ESAT Guillaume POSTEL
Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973ESAT JEAN MARAIS
Tourlaville (50)41 travailleursDepuis 2006ESAT-ANEHP
Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963ETP SAINT-JAMES
Saint-James (50)68 travailleursDepuis 1982ETP SAINT-JAMES
Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976LES COMPAGNONS DU COTENTIN
Picauville (50)12 travailleursDepuis 1997Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.