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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pontmain (53220)

Pontmain (Mayenne) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pontmain (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LANCHENEIL- ESAT IONESCO - ESAT LES ATELIERS DE LA COLMONT

Montaudin (53)à 7 km197 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaudin (Mayenne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Location de salles, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Blanchisserie.

LADAPT FOUGERES

Lécousse (35)à 13 km26 travailleursDepuis 2008
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lécousse (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Maraîchage.

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)à 18 km95 travailleursDepuis 1977
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , .

MAINE ATELIERS

Gorron (53)à 18 km74 travailleursDepuis 1986
Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , Gestion des déchets DEEE, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Création d'espaces verts, .

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 21 km68 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Stockage et préparation de commande.

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 21 km108 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , , , , , Production de caisses, palettes, , , , Produits alimentaires divers.

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 21 km23 travailleursDepuis 1973
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , , , Restauration collective interne.

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 21 km150 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, , .

ASSOCIATION DE GESTION DE LA SAP

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 21 km29 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 29 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Production d'objets en bois divers, .

E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES

Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 24 km20 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : .

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)à 24 km80 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Numérisation, Conciergerie, Bien-être au travail.

EA ANAIS Barenton

Barenton (50)à 24 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes.

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)à 24 km80 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , , Livraisons, coursier.

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)à 27 km32 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

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