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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (35140)

Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Hilaire-des-Landes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES

Saint-Hilaire-des-Landes (35)20 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes.

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 3 km23 travailleursDepuis 1973
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, Usinage des métaux, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Conditionnement alimentaire, Restauration collective interne.

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 3 km150 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)à 6 km32 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux.

LADAPT FOUGERES

Lécousse (35)à 10 km26 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lécousse (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Maraîchage.

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 19 km68 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Stockage et préparation de commande.

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 19 km108 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , , , , , , Produits alimentaires divers.

L'ADAPT Mayenne

Pontmain (53)à 24 km60 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontmain (Mayenne) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , , Nettoyage de véhicules.

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)à 27 km84 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Portage de repas, Cuisine centrale, Mise sous pli, mailing, routage, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Gestion des déchets textiles, , , Recyclage de bâches, , Réparation de vélos, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT LANCHENEIL- ESAT IONESCO - ESAT LES ATELIERS DE LA COLMONT

Montaudin (53)à 27 km197 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaudin (Mayenne) et propose les services suivants : , Location de salles, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Blanchisserie.

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)à 27 km145 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, , , Traiteur, , , , , , Contrôle essais en électrique, électronique, , , , , , Chocolaterie, Paniers gourmands, , Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

COMME A LA MAISON

Vitré (35)à 27 km5 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : .

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 29 km92 travailleursDepuis 1973
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Repassage, Agencement d'intérieur, , , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).


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