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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Port-Brillet (53410)

Port-Brillet (Mayenne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Port-Brillet (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ROBIDA

Port-Brillet (53)59 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Port-Brillet (Mayenne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de panneaux à base de bois.

ESAT LA BELLE OUVRAGE

Saint-Berthevin (53)à 10 km72 travailleursDepuis 1967
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Berthevin (Mayenne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Mise sous pli, mailing, routage, Couture, petites et grandes séries, Blanchisserie, Repassage.

LEA 53 (ATELIERS DELTA)

Laval (53)à 16 km110 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Stockage et préparation de commande, Livraisons, coursier, Numérisation.

ESAT LES ESPACES

Laval (53)à 16 km150 travailleursDepuis 1967
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Contrôle essais en électrique, électronique, .

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)à 17 km145 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, Création d'espaces verts, , Traiteur, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Conditionnement alimentaire, Câblage, , Fabrication et montage de matériel électrique, Restauration collective interne, Production de caisses, palettes, , , Chocolaterie, Cuisine centrale, , Etiquetage, collage, pliage, , Production de cadres, présentoirs, Paniers gourmands.

ESAT IONESCO

La Chapelle-Anthenaise (53)à 21 km43 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-Anthenaise (Mayenne) et propose les services suivants : Maintenance de matériel électrique, électronique, , , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de véhicules.

IMPRIMERIE SOLIDAIRE

Martigné-sur-Mayenne (53)à 24 km40 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martigné-sur-Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : Imprimerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.


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