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ESAT & EA de la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (35133)

Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Sauveur-des-Landes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)23 travailleursDepuis 1973
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Production de caisses, palettes.

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication et montage de matériel électronique, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES

Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 3 km20 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : .

ESAT DE SAINT-JEAN-SUR-COUESNON

Rives-du-Couesnon (35)à 7 km32 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage.

LADAPT FOUGERES

Lécousse (35)à 7 km26 travailleursDepuis 2008
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lécousse (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Maraîchage.

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 19 km68 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, Usinage des métaux, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Création d'espaces verts, , Stockage et préparation de commande.

ETP SAINT-JAMES

Saint-James (50)à 19 km108 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , , , , Nettoyage de locaux, , Produits alimentaires divers.

L'ADAPT Mayenne

Pontmain (53)à 21 km60 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontmain (Mayenne) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Conditionnement cosmétique, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, .

ESAT LANCHENEIL- ESAT IONESCO - ESAT LES ATELIERS DE LA COLMONT

Montaudin (53)à 24 km197 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaudin (Mayenne) et propose les services suivants : , Location de salles, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Blanchisserie.

ESAT Les Ateliers Sévigné

Vitré (35)à 25 km145 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, , , Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, , , Conditionnement alimentaire, , Contrôle essais en électrique, électronique, , Restauration collective interne, , , , Chocolaterie, Cuisine centrale, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Production de cadres, présentoirs, Paniers gourmands.

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)à 28 km87 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Portage de repas, , , , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , Réparation de vélos.

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 29 km92 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Repassage, , , , Agencement d'intérieur, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , Menuiserie aluminium, , , , Ebénisterie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.


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