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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cergy (95000)

Cergy (Val-d'Oise) compte 110 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cergy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

HANDIRECT BOULOGNE

Boulogne-Billancourt (92)à 28 km10 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Mise sous pli, mailing, routage, Autres services RH.

LES PAPILLONS DE JOUR

Boulogne-Billancourt (92)à 28 km0 travailleursDepuis 2015

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)à 28 km50 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 28 km76 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Stockage et préparation de commande, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Nettoyage de locaux, Numérisation, Etiquetage, codage, badges.

ECODAIR

Paris 18 (75)à 28 km20 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, .

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Courneuve (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , , Entretien d'espaces verts, , Saisie informatique.

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 29 km40 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Courneuve (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, , Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets textiles, Gestion des déchets dangereux, , Tri et destruction de documents.

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 29 km62 travailleursDepuis 1957
Artisanat Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : Bijoux artisanaux, Couture, reprisage, retouches, Façonnage du papier-carton, Conditionnement, colisage, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .

Média Pi!

Aubervilliers (93)à 29 km19 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".


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