Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint Lambert Des Levees (49400)

Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint Lambert Des Levees (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ADAPEI 49 SAUMUR

Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie.

ISTA - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)à 7 km100 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neuillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, Entretien d'espaces verts, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Usinage des métaux, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Conditionnement, colisage.

ESAT JARDIN DES PLANTES

Doué-en-Anjou (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Nettoyage de véhicules.

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)à 27 km50 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, , Location de salles.

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nueil-sur-Layon (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , , , Confiturerie, , , , .

ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON

Chinon (37)à 28 km102 travailleursDepuis 1977
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Peinture, Produits alimentaires divers, , .

O3 EXPERTS - Chinon

Chinon (37)à 28 km4 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Gestion de paie.

O3 EXPERTS - Chinon (Corbusier)

Chinon (37)à 28 km19 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, , Prise de notes et compte-rendus, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site