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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verrières-en-Anjou (49480)

Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Verrières-en-Anjou (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Peinture, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Câblage.

TRIADE AVENIR OUEST

Verrières-en-Anjou (49)45 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 5 km80 travailleursDepuis 1991
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Peinture industrielle.

Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 5 km90 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Légumerie, Mise sous film, , , Conditionnement alimentaire, Nettoyage de véhicules, Fabrication d’emballages, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , Etiquetage, codage, badges, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

IPOLAÏS EA

Angers (49)à 7 km80 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angers (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

ESAT IPOLAÎS

Angers (49)à 7 km20 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angers (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel.

Kypseli - ESAT ANGERS

Angers (49)à 7 km90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angers (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , , , , , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Chocolaterie.

UP'Interim Angers

Angers (49)à 7 km450 travailleursDepuis 2021
Prestations intellectuelles ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 450 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angers (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Support technique et assistance utilisateur, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Conciergerie, , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, , , Bien-être au travail.

ESAT les ardoisiéres

Trélazé (49)à 8 km60 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trélazé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , .

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)à 9 km113 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, .

ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ

Avrillé (49)à 9 km89 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Gravure, marquage, flocage et broderie, , , .

HANDIRECT SERVICES

Avrillé (49)à 9 km4 travailleursDepuis 2015
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Carterie, Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, , Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Objets publicitaires, Distribution de flyers, boitage, E-marketing, , Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, , E-mailing, , , , , Gestion d'élections professionnelles, Transcription sonore, Audiotypie, , , Fournitures de bureau, papeterie, , , , , Gestion des visites médicales.

EA TGS FRANCE

Avrillé (49)à 9 km0 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avrillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Gestion de paie.

ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 11 km60 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 8 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Gemmes-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Pépinières, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, , , Location de salles, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , , , Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Restauration collective interne, , , , , , , , , , , , Façonnage du papier-carton, , , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Couture, petites et grandes séries, , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, , .

ASAR

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 11 km106 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Gemmes-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Beaucouzé (49)à 12 km100 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .

ASIPROD

Beaucouzé (49)à 12 km80 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beaucouzé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , .

Kypseli - ESAT Bouchemaine

Bouchemaine (49)à 14 km100 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bouchemaine (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Gestion des déchets papiers, .

ESAT IPOLAIS

Les Hauts d'Anjou (49)à 17 km45 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Hauts d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Élevage de viandes et volailles, , .

IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE

Grez-Neuville (49)à 17 km0 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grez-Neuville (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , .

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)à 18 km50 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, , .

ESAT L'ARGERIE

Val d'Erdre-Auxence (49)à 27 km40 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

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