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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cholet (49300)

Cholet (Maine-et-Loire) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cholet (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Cholet (49)100 travailleursDepuis 1970
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

EA ADAPEI CHOLET

Cholet (49)83 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Câblage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT ARC EN CIEL

Cholet (49)175 travailleursDepuis 1982
Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Etiquetage, collage, pliage, , Mise sous film, Façonnage du papier-carton, Entretien d'espaces verts, Location de salles, , Nettoyage de locaux, Blanchisserie.

ESAT ADAPEI CHOLET

Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries, Usinage des métaux, , , .

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande, Gestion de courrier sortant, Accueil, Objets d'artisanat divers, Confiturerie, Tri et destruction de documents, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), E-mailing.

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Brochage, encartage, façonnage, Mise sous pli, mailing, routage, Création d'espaces verts, , , , , Fabrication et montage de matériel électronique.

ESAT L'ARC-EN-CIEL

Cholet (49)198 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 198 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , , , , Peinture sur toile, tableaux.

APYSA

Mortagne-sur-Sèvre (85)à 7 km30 travailleursDepuis 2008
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Remplissage, ensachage, flaconnage, Plasturgie par thermoformage, Etiquetage, codage, badges, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fabrication de pièces en matériaux composites, Production de caisses, palettes.

UMEA

Mortagne-sur-Sèvre (85)à 7 km36 travailleursDepuis 2006
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : .

Kypseli - ESAT Melay

Melay (49)à 20 km63 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melay (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, , Restauration collective interne.

esatco Vendée Site des Herbiers

Les Herbiers (85)à 21 km89 travailleursDepuis
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Herbiers (Vendée) et propose les services suivants : , , , , Traduction de documents, Archivage et classement, , Couture, reprisage, retouches, , .

Kypseli - EA MELAY

Chemillé-en-Anjou (49)à 21 km35 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)à 27 km10 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Pin (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets DEEE, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Démantèlement de DEEE.

ESATCO GETIGNE (BIOCAT)

Gétigné (44)à 28 km80 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gétigné (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Traiteur, , , , , Maraîchage, Chocolaterie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.


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