ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouchemaine (49080)
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 4 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 4 km80 travailleursDepuis 1997ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km106 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Angers (49)à 7 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 7 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 7 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UP'Interim Angers
Angers (49)à 7 km450 travailleursDepuis 2021ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 7 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 7 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 7 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 7 km0 travailleursDepuis 2010ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km90 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 12 km60 travailleursDepuis 2003ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km114 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km45 travailleursDepuis 2008EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 15 km50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1998IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 19 km0 travailleursDepuisEA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km29 travailleursDepuis 1992Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 25 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 26 km45 travailleursDepuis 1995Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 27 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.