ESAT & entreprises adaptées de la ville de Segré-en-Anjou Bleu (49500)
ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)15 travailleursDepuis 1989ESAT DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)85 travailleursDepuis 1984IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 17 km0 travailleursDepuisLEA 53 (AMA)
Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 20 km55 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Génêteil
Azé (53)à 20 km117 travailleursDepuis 1973ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 20 km40 travailleursDepuis 1998ESAT-R LE PONCEAU
La Selle-Craonnaise (53)à 20 km42 travailleursDepuis 1973ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995ESAT DE POUANCE
Ombrée d'Anjou (49)à 23 km18 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 29 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 29 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 29 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 29 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 29 km1 travailleursDepuis 2010FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 29 km650 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 29 km80 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.