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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pernes-les-Fontaines (84210)

Pernes-les-Fontaines (Vaucluse) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pernes-les-Fontaines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES JARDINS DE SOLENE

Pernes-les-Fontaines (84)10 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pernes-les-Fontaines (Vaucluse) et propose les services suivants : Légumerie, Conditionnement alimentaire.

ATELIER DE SOBIRATS

Carpentras (84)à 5 km32 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes.

ESAT L'HERMITAGE

Carpentras (84)à 5 km80 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carpentras (Vaucluse) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts.

ESAT MOULIN DE L'AURO

L'Isle-sur-la-Sorgue (84)à 8 km45 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers, , , Nettoyage industriel.

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km60 travailleursDepuis 2001
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, , Création d'espaces verts, Repassage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle qualité, essais en mécanique.

VIDEAL 30

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km38 travailleursDepuis 2012
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Plomberie, Petite maintenance technique, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules, Blanchisserie, , , Déménagement, débarras.

RESISTH

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 10 km28 travailleursDepuis 2015
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Conciergerie et bien-être au travail, , , , Electricité, Peinture, Maintenance de matériel électrique, électronique, .

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)à 12 km94 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse) et propose les services suivants : , , , , .

LA ROUMANIERE

Robion (84)à 16 km83 travailleursDepuis 1981
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Confiturerie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Apiculture.

EA LE CHÂTAIGNIER

Robion (84)à 16 km49 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Robion (Vaucluse) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conditionnement alimentaire en salle propre, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , Autres services RH.

ESAT LES ATELIERS DU LUBERON

Cavaillon (84)à 18 km95 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries, Floriculture, production de plantes, Objets publicitaires, , Création graphique, infographie et PAO, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique.

EA LUBERON MULTISERVICES

Cavaillon (84)à 18 km26 travailleursDepuis 2001
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cavaillon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , .

ESAT L'EPI

Avignon (84)à 19 km65 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Avignon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , .

IDEE 06 ELISE

Avignon (84)à 19 km4 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Avignon (Vaucluse) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU

Roaix (84)à 27 km65 travailleursDepuis 1993
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roaix (Vaucluse) et propose les services suivants : , , Portage de repas, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.


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