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ESAT & EA de la ville de Fontaine-lès-Vervins (02140)

Fontaine-lès-Vervins (Aisne) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fontaine-lès-Vervins (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ATELIER DU VERT BOCAGE

Origny-en-Thiérache (02)à 9 km27 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Origny-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fournitures de bureau, papeterie, .

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)à 18 km125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Michel (Aisne) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Nettoyage de locaux, , Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, , , Pose de revêtements de sol, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 19 km60 travailleursDepuis 1988
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique.

ATELIER SOLIDAIRE DU NORD

Fourmies (59)à 21 km11 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fourmies (Nord) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)à 23 km166 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Féron (Nord) et propose les services suivants : Maraîchage, Pose de clôtures et de balustrades, Œufs et produits laitiers, Cuisine centrale, Hôtel, résidence de tourisme, Centre équestre, Location de salles, Floriculture, production de plantes, Blanchisserie, , Élevage de viandes et volailles, Pressing et nettoyage à sec.

ESAT traits d'unions

Féron (59)à 23 km166 travailleursDepuis 2002
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Féron (Nord) et propose les services suivants : Centre de loisirs, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , , Restauration collective interne, , .

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)à 27 km88 travailleursDepuis 1968
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liesse-Notre-Dame (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)à 27 km56 travailleursDepuis 1992
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Liesse-Notre-Dame (Aisne) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Tri et destruction de documents, Petite maintenance technique, Transport de marchandises, Menuiserie et serrurerie, , , .

ESAT Le Colombier

Origny-Sainte-Benoite (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : , Traiteur, , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.


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