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ESAT & EA de la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (02170)

Nouvion-en-Thiérache (Aisne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nouvion-en-Thiérache (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Pose de revêtements de sol, Nettoyage de locaux, Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT FERME DU PONT DE SAINS

Féron (59)à 17 km166 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Féron (Nord) et propose les services suivants : Maraîchage, Pose de clôtures et de balustrades, Œufs et produits laitiers, Cuisine centrale, Hôtel, résidence de tourisme, Centre équestre, Location de salles, Floriculture, production de plantes, Blanchisserie, , Élevage de viandes et volailles, Pressing et nettoyage à sec.

ESAT traits d'unions

Féron (59)à 17 km166 travailleursDepuis 2002
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Féron (Nord) et propose les services suivants : Centre de loisirs, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Entretien d'espaces verts, , Restauration collective interne, , .

ATELIER SOLIDAIRE DU NORD

Fourmies (59)à 18 km11 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fourmies (Nord) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)à 19 km53 travailleursDepuis 1904
Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine-lès-Vervins (Aisne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Fabrication de pièces en matériaux composites, Usinage des métaux, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Création d'espaces verts, Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)à 20 km147 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Cateau-Cambrésis (Nord) et propose les services suivants : , , , .

EA ATELIER DU VERT BOCAGE

Origny-en-Thiérache (02)à 21 km27 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Origny-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fournitures de bureau, papeterie, .

LES ATELIERS DU QUERCITAIN

Englefontaine (59)à 21 km60 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Englefontaine (Nord) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement alimentaire, , , , Repassage.

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)à 27 km125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Michel (Aisne) et propose les services suivants : Peinture industrielle, , , Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, , , , , , Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)à 27 km353 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 353 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hautmont (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)à 27 km35 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hautmont (Nord) et propose les services suivants : , .

ESAT Le Colombier

Origny-Sainte-Benoite (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1984
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , .

EA CHALLENGE

Caudry (59)à 29 km70 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caudry (Nord) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, , , Contrôle essais en électrique, électronique, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.


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