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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Diemeringen (67430)

Diemeringen (Bas-Rhin) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Diemeringen (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE L AAPEAI

Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diemeringen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .

AT'PROCONTI

Sarreguemines (57)à 21 km19 travailleursDepuis 2003
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle et complétude de dossiers.

ESAT LA RUCHE

Sarreguemines (57)à 21 km159 travailleursDepuis 1980
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 159 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Fabrication de bougies, Location de salles.

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1978
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ingwiller (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Mise sous film, , , Menuiserie, Gestion des déchets papiers, , Tri et destruction de documents, Maraîchage, Pépinières, Stockage et préparation de commande.

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)à 24 km96 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albestroff (Moselle) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Restauration collective interne, , , , Blanchisserie, Création d'espaces verts, Fabrication et pose de signalétique.

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)à 24 km150 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarrebourg (Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , Objets de décoration, Création et fabrication de trophées, Maintenance et réparation mécanique.

OPTIMAL ST

Saverne (67)à 25 km11 travailleursDepuis 2002
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , Fabrication d’emballages, Câblage, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , , , , , , , .

ESAT AUX 3 RELAIS

Saverne (67)à 25 km100 travailleursDepuis 1984
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , Traduction de documents, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Pressing et nettoyage à sec.

EA MBA

Niderviller (57)à 25 km30 travailleursDepuis 1992
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niderviller (Moselle) et propose les services suivants : Peinture, , , .

Entraide Emploi

Steinbourg (67)à 26 km32 travailleursDepuis 2006
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Steinbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Contrôle qualité, essais en mécanique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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